Meta e i moderatori concordano sulla mediazione delle controversie di lavoro

I moderatori di contenuti hanno citato in giudizio Meta e il suo ex partner di revisione dei contenuti in Africa, Sama, per presunto licenziamento illegale, hanno accettato di risolvere il caso in via extragiudiziale.
I 184 moderatori hanno accettato una mediazione cinque mesi dopo aver intentato la causa, una svolta degli eventi che probabilmente porrà fine a uno dei casi più prolifici che Meta abbia affrontato nel continente.
Ciò avviene dopo che il tribunale per l'occupazione e i rapporti di lavoro del Kenya ha chiesto alle parti, durante l'ultima udienza, di prendere in considerazione una soluzione extragiudiziale della questione.
"Le parti perseguiranno una soluzione extragiudiziale di questa petizione attraverso la mediazione.
Il procedimento della mediazione sarà confidenziale, ad eccezione dell'accordo finale raggiunto che sarà depositato in tribunale e adottato come ordinanza del tribunale", si legge in un ordine di consenso.
firmato dai moderatori, Meta e Sama, e approvato dal tribunale per l'occupazione e i rapporti di lavoro.
Le parti hanno scelto come co-mediatori l'ex presidente della Corte Suprema del Kenya, Dr.
Willy Mutunga, e il vice commissario del lavoro presso il Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale, Hellen Apiyo.
I negoziati si svolgeranno entro 21 giorni.
"Se le parti non riescono a raggiungere un accordo amichevole entro il termine stabilito, la questione verrà portata davanti al tribunale per l'occupazione e i rapporti di lavoro", si legge nell'ordinanza di consenso.
I moderatori hanno citato in giudizio Meta e Sama per averli presumibilmente licenziati in modo illegale, sostenendo che non erano stati emessi avvisi di licenziamento.
Hanno aggiunto che, tra le altre questioni, non è stato loro concesso un preavviso di rescissione di 30 giorni come richiesto dalla legge keniota, e che le loro spese terminali erano vincolate alla firma di accordi di non divulgazione.
Hanno anche denunciato la discriminazione da parte del nuovo partner di moderazione dei contenuti di Meta, Majorel, che secondo loro ha inserito nella lista nera tutti i precedenti dipendenti di Sama.
I moderatori hanno chiesto un risarcimento per il “disagio causato” e hanno chiesto a Sama di annullare l’avviso di licenziamento.
Volevano anche che Meta, Sama e Majorel riconoscessero il loro diritto di sindacalizzare.
Sama ha sostenuto di aderire alle leggi sul lavoro del Kenya.
Sama ha assunto moderatori da tutto il continente, inclusi Etiopia, Uganda, Somalia e Sud Africa, per filtrare i post dei social media sulle piattaforme di Meta.
I moderatori rimuovono i contenuti che perpetrano e perpetuano odio, disinformazione e violenza, lavoro che secondo loro nel caso ha influenzato “la loro salute mentale e il benessere generale”.
Sama ha abbandonato il contratto di Meta e i servizi di revisione dei contenuti per concentrarsi sul lavoro di etichettatura (annotazione dei dati di visione artificiale).
Oltre a Meta, la società è stata citata in giudizio anche dall'ex moderatore di contenuti, Daniel Motaung, per lavoro forzato e traffico di esseri umani, rapporti di lavoro ingiusti, incapacità di fornire un adeguato supporto per la salute mentale e distruzione dei sindacati.
Motuang sarebbe stato licenziato organizzando uno sciopero nel 2019, e cercando di sindacalizzare i dipendenti di Sama.
Meta è stato anche citato in giudizio dagli etiopi in Kenya per aver presumibilmente alimentato i conflitti che hanno portato alla morte di 500.000 etiopi durante la guerra del Tigray terminata alla fine dello scorso anno.