Meta presenta ricorso contro la sentenza del tribunale che dichiara i moderatori dei contenuti come suoi dipendenti

Meta è pronta a presentare ricorso contro la decisione del tribunale del Kenya che lo dichiara il principale datore di lavoro dei moderatori che esaminano i contenuti sulle sue piattaforme nell'Africa sub-sahariana.
Meta ha presentato ricorso contro la sentenza emessa la scorsa settimana sulle ordinanze emesse a marzo.
Ciò avviene dopo che 184 moderatori lo hanno citato in giudizio e il suo partner per la revisione dei contenuti nell'Africa subsahariana, Sama, per presunta risoluzione illegale dei contratti.
I moderatori affermano inoltre che Majorel, il nuovo partner di moderazione del gigante dei social media nella regione, li ha inseriti nella lista nera su istruzione di Meta.
Il Tribunale per l'occupazione e le relazioni sindacali nella sentenza emessa venerdì scorso ha stabilito che Meta era il principale e principale datore di lavoro dei moderatori e che Sama era "solo un agente …" esternalizzato per supervisionare il lavoro.
Nella sentenza, il tribunale ha affermato che i servizi offerti dai moderatori riguardavano Meta e sono stati realizzati utilizzando la sua tecnologia, pur rispettando le sue prestazioni e le metriche di accuratezza.
Il tribunale ha ordinato di prorogare i contratti dei moderatori affermando di aver "constatato che il lavoro di moderazione dei contenuti è disponibile" e che "i candidati continueranno a lavorare alle condizioni prevalenti o migliori nel frattempo".
Il tribunale ha anche vietato a Meta e Sama di licenziare i moderatori, in attesa della definizione finale del caso, aggiungendo che non vi era alcuna giustificazione adeguata per i licenziamenti.
Meta, nei documenti depositati davanti al tribunale e visionati da TechCrunch, ha affermato che il tribunale ha commesso un errore estendendo i contratti scaduti, e l'ha anche accusato di "riscrivere i contratti di lavoro" tra i moderatori e Sama, "imponendo termini e obblighi Su Meta ancora non erano a conoscenza dei dettagli del contratto di lavoro tra i due.
Una dichiarazione giurata di Joanne Redmond, direttrice EMEA di Meta e consigliere generale associato per il lavoro e l'occupazione, datata 7 giugno, ha anche affermato che i moderatori non erano dipendenti del gigante dei social media ma di Sama, aggiungendo che anche il tribunale non aveva giurisdizione per esaminare il caso.
Meta sostiene inoltre, tra l'altro, che il tribunale ha commesso un errore ordinandogli di regolarizzare lo status di immigrazione dei moderatori e richiedendogli di fornire loro assistenza medica.
Il tribunale ha ordinato a Meta e Sama di fornire assistenza medica, psichiatrica e psicologica ai moderatori al posto della "consulenza sul benessere", affermando che le prove hanno dimostrato che il lavoro dei moderatori era "intrinsecamente pericoloso".
I moderatori setacciano i post sui social media sulle piattaforme di Meta, incluso Facebook, per rimuovere i contenuti che incitano o diffondono odio, disinformazione e violenza.
Sama ha licenziato 260 moderatori dopo aver abbandonato il contratto di Meta e i servizi di revisione dei contenuti per concentrarsi sul lavoro di etichettatura (annotazione dei dati di visione artificiale).
Nella causa, i moderatori affermano che Sama li ha licenziati illegalmente dopo aver omesso di emettere loro gli avvisi di licenziamento come richiesto dalla legge keniota.
La causa afferma inoltre, tra le altre questioni, che ai moderatori non è stato rilasciato un preavviso di 30 giorni e che le loro spese terminali sono state fissate alla firma di documenti di non divulgazione.
Sama, in passato, ha dichiarato a TechCrunch di osservare la legge keniota e ha comunicato la decisione di interrompere la moderazione dei contenuti in un municipio, tramite e-mail e lettere di notifica.
Hanno anche affermato che Majorel ha negato loro opportunità di lavoro sulla base del fatto che avevano precedentemente lavorato presso Sama.
Al nuovo partner di moderazione è stato ordinato dal tribunale di porre fine al pregiudizio.
Questa è la terza causa che Meta sta affrontando in Kenya, dopo che Daniel Motaung, un sudafricano, ha citato in giudizio l'azienda l'anno scorso per traffico di manodopera e esseri umani, rapporti di lavoro iniqui, violazione dei sindacati e incapacità di fornire "adeguata" salute mentale e supporto psicosociale.
Motaung sostiene di essere stato licenziato per aver organizzato uno sciopero del 2019 e aver cercato di sindacalizzare i dipendenti di Sama.
Gli etiopi hanno anche fatto causa a Meta per le affermazioni secondo cui il gigante dei social media non ha adottato misure di sicurezza sufficienti su Facebook, il che, a sua volta, ha alimentato i conflitti che hanno portato alla morte, tra cui il padre di uno dei firmatari, e 500.000 etiopi durante la guerra del Tigray .
Meta presenta ricorso contro la sentenza del tribunale che dichiara i moderatori dei contenuti come suoi dipendenti di Annie Njanja originariamente pubblicata su TechCrunch