Lenovo: Accessibilità al Centro della Tecnologia del Futuro

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Lenovo e l’Accessibilità: Un Impegno per la Diversità e Inclusione

Lenovo afferma che l’accessibilità deve essere integrata non solo nei team aziendali, ma anche nella cultura organizzativa.
La missione è garantire che persone di ogni sesso, razza, etnia e abilità possano prosperare.
“Viviamo i nostri valori in modo autentico, visibile nei prodotti e nei servizi offerti”, dichiara l’azienda.

La tecnologia deve evolversi per rispondere ai cambiamenti sociali e personali.
Lenovo sottolinea come gli utenti interagiscano con i dispositivi, dall’uso della biometria al riconoscimento vocale.
Questi progressi richiedono un design inclusivo che consideri diversità fisiche e culturali, creando prodotti per tutti.

Il Ruolo del Product Diversity Office

Il Product Diversity Office (PDO) guida l’inclusività in Lenovo.
Questa struttura collabora con team di sviluppo per integrare la diversità nel design, garantendo rappresentanza nelle diverse fasi produttive.
Dal 2024, la nuova Product Diversity Policy stabilisce l’usabilità dei prodotti per una vasta gamma di utenti, impegnandosi a ridurre i pregiudizi intrinseci nella tecnologia.

La tastiera ThinkPad ha ricevuto miglioramenti significativi grazie a tre anni di ricerca, introducendo segnali tattili per facilitarne l’uso, in particolare per gli utenti ipovedenti.
Docker e dispositivi innovativi sono anche supportati da Lenovo in Italia, tramite la partnership con ASPHI Onlus, per promuovere l’inclusione sociale attraverso la tecnologia.

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