Ecco cosa potrebbe significare per l'impresa la causa del Fearless Fund

Il primo atto politico ufficiale sugli sforzi per la diversità nel capitale di rischio potrebbe presto vedere la luce, ma non a causa di alcuna azione da parte del governo.
In una denuncia presentata questa settimana, l'American Alliance for Equal Rights – fondata dall'attivista conservatore Edward Blum, l'uomo che guida lo sforzo per porre fine all'azione affermativa – ha citato in giudizio un fondo di capitale di rischio incentrato sulle minoranze per discriminazione razziale illegale.
Nella denuncia, l'organizzazione accusa Fearless Fund (una società di capitale di rischio in fase iniziale con sede ad Atlanta che si concentra sul finanziamento esclusivamente alle donne fondatrici di colore) di discriminazione razziale nei confronti di individui non neri avendo un programma di sovvenzioni di $ 20.000 solo per donne nere che sono piccoli imprenditori.
Il programma è il Fearless Strivers Grant Contest e il fondo lo ospita quattro volte l'anno in collaborazione con Mastercard.
L'American Alliance for Equal Rights sostiene che Fearless Fund sta violando la sezione 1981 del Civil Rights Act, che afferma che i contratti privati devono essere stipulati e applicati senza riguardo alla razza.
È ancora troppo presto per distinguere vincitori e vinti in questa battaglia, ma se l'American Alliance for Equal Rights vincesse questa causa, potrebbe sfociare nella prima legge ufficiale sulla diversità, l'equità e l'inclusione nel capitale di rischio.
Il risultato potrebbe benissimo costituire un precedente duraturo per l'evoluzione dell'intero ecosistema delle startup.
E dato il recente record di Blum, una perdita per Fearless Fund potrebbe essere nelle carte.
Gregory Shill, professore di diritto presso l'Università dell'Iowa che tiene un corso sul Civil Rights Act, ha dichiarato a TechCrunch+ che una vittoria di Blum e dell'American Alliance for Equal Rights fermerebbe molti degli sforzi progettati per affrontare le attuali disparità all'interno di venture capital capitale.
Il Civil Rights Act è stato il primo atto legislativo federale sui diritti civili approvato negli Stati Uniti, emanato per garantire che i contratti sarebbero stati onorati indipendentemente dalla razza.
All'epoca era opinione diffusa che il mercato fosse aperto a tutti, ma in realtà non lo era.
"Per anni, i fondatori neri si sono lamentati della discriminazione, ma è stato loro effettivamente impedito di fare qualsiasi cosa al riguardo, perché, per prevalere, devono dimostrare che la discriminazione è intenzionale", ha detto, aggiungendo che molti evitano di farlo perché può essere dannoso per la loro carriera.
“Quindi, piuttosto che sfidare questo frontalmente, una virata alternativa è stata quella di creare fondi che reclutino specificamente fondatori neri o donne.
Questo sforzo è ciò che viene sfidato qui.
Blum ha dichiarato a TechCrunch+ che l'American Alliance for Equal Rights è stata contattata da un'azienda di proprietà di una donna che ha chiesto di aiutare a sfidare il Fearless Fund.
“Il programma contestato è esclusivo dal punto di vista razziale, violando così le leggi sui diritti civili della nostra nazione.
C'è da sperare che altri programmi come questo pongano fine a queste pratiche e offrano vantaggi a tutte le piccole imprese, indipendentemente dalla razza del proprietario", ha affermato.
Fearless Fund non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.