Fertifa consente alle aziende di offrire benefici per la fertilità e la salute riproduttiva

Il numero di luoghi di lavoro che offrono benefici per la fertilità e la salute riproduttiva è in aumento.
Ciò può aiutare le aziende a diventare datori di lavoro più competitivi e rafforzare gli sforzi in materia di diversità, equità e inclusione, ad esempio attirando più donne e persone LGBTQ+.
Con sede a Londra, Fertifa vuole consentire a più aziende in Europa di offrire vantaggi riproduttivi ai lavoratori.
I suoi clienti includono già Lululemon, Meta, Bain Capital e Virgin.
Oggi la startup ha annunciato di aver raccolto un seed round da 5 milioni di sterline (circa 6,3 milioni di dollari) guidato da Notion Capital e Triple Point Ventures.
Altri partecipanti includevano Conviction, Calm/Storm, Tiny.vc, EQT Foundation e angel investor Eamon Jubbawy, Catherine e Jonathan Lenson, Dorothy Chou, Caroline e Mike Hudack e Scott Mackin.
Anche gli investitori esistenti Passion Capital, Lemonade Stand, SpeedInvest, il co-fondatore di Monzo Tom Blomfield, Adam Knight e Jeremy Yap sono tornati per il round.
Fertifa è stata fondata nel 2019 da Tony Chen e Nick Kuan, che da allora hanno lasciato l'azienda ma rimangono come azionisti.
Eileen Burbidge, che ha guidato il round di pre-seed di Fertifa insieme al suo partner di Passion Capital Malin Posern, è entrata a far parte nel gennaio 2022 come direttore esecutivo per guidare la startup e occuparsi dello sviluppo del suo business.
Fertifa ha attualmente 22 dipendenti.
Burbidge ha dichiarato a TechCrunch in una e-mail di essere impegnata nella missione di Fertifa perché ha attraversato "molti viaggi di salute riproduttiva", in diversi luoghi e fasi della sua vita, pur mantenendo una carriera.
Questi includono due interruzioni elettive nei suoi 20 anni in California, due aborti nei suoi 30 anni mentre viveva a Londra e tre cicli di fecondazione in vitro nel 2017.
Ora è in perimenopausa e in terapia ormonale sostitutiva.
"Sebbene io sia un esempio che è possibile fare (e semplicemente sorridere e sopportare o andare avanti), sono anche testimone di quale differenza potrebbe fare per il benessere dei dipendenti se le persone avessero il sostegno dei loro luoghi di lavoro", ha detto .
"Ad esempio, immagino come mi avrebbe aiutato se mi fossi sentito in grado di prendermi un giorno libero quando sapevo che stavo avendo un aborto spontaneo sul lavoro o di dire a qualcuno anche come medico di famiglia del mio fondo di rischio che stavo andando attraverso la fecondazione in vitro e facendo iniezioni ogni giorno.
L'accesso all'assistenza sanitaria riproduttiva era un'altra preoccupazione.
"Come qualcuno che è cresciuto in America e ora vive nel Regno Unito, sono molto sensibile a quella che sembra essere una lenta erosione o riduzione dei diritti alla salute riproduttiva (o anche semplicemente l'accesso all'assistenza sanitaria pubblica a causa delle tensioni sul NHS e fornitori)—e sono disperatamente desideroso di svolgere un ruolo nel garantire che quante più persone possibile abbiano accesso all'istruzione e alle informazioni in modo che possano fare le scelte migliori per se stesse", ha affermato Burbidge.
I servizi che Fertifa aiuta a facilitare includono la conservazione della fertilità come il congelamento di ovuli, embrioni e sperma, la pianificazione della fertilità, la fecondazione in vitro, i cicli di trattamento IUI e ICSI, la contraccezione, la maternità surrogata e l'adozione, nonché la cura per la menopausa, l'endometriosi, la PCOS, i fibromi, le IST e la salute sessuale degli uomini .
Fertifa afferma di aver aumentato i ricavi di 10 volte nell'ultimo anno e di aver anche risparmiato ai pazienti più di 1,5 milioni di sterline attraverso indennità finanziate dal datore di lavoro.
Ha anche risparmiato ai datori di lavoro circa £ 250.000 in conformità identificando le richieste non ammissibili.
Altri fornitori nello spazio includono Peppy, che si concentra su menopausa, endometriosi e educazione alla PCOS negli Stati Uniti, e piattaforme di benefici per la salute riproduttiva Apryl, Maven Clinic e Carrot.
Fertifa afferma che i suoi elementi di differenziazione sono l'ambito della sua offerta, che include risorse educative disponibili per i dipendenti tramite un'app, servizi clinici da un team interno guidato dal direttore medico Dr.
Gidon Lieberman, amministrazione dei rimborsi, scrittura e adempimento delle prescrizioni.
Burbidge ha aggiunto che uno dei principali “concorrenti” di Fertifa è l'inazione da parte dei datori di lavoro.
Fertifa lo combatte dimostrando il business case per fornire supporto per la salute riproduttiva e il benessere.
Inoltre è spesso richiesto dai dipendenti attraverso le loro reti o gli sponsor esecutivi.
"Un'altra influenza è quando le aziende vedono i loro concorrenti agire e investire nello spazio e si rendono conto che competono per il talento con quelle aziende, quindi devono soddisfare l'asticella", ha aggiunto.
Fertifa lavora con aziende di tutte le dimensioni e monetizza attraverso un modello di prezzi per dipendente al mese.
Offre inoltre la gestione dei rimborsi addebitando una commissione del 5% sul volume delle transazioni, con un minimo annuo.
I nuovi finanziamenti consentiranno a Fertifa di lanciare nuovi servizi come il finanziamento delle cure e di aumentare le vendite aziendali.
Il suo obiettivo è diventare il leader di mercato nel Regno Unito entro un anno, e quindi il leader di categoria EMEA entro la fine del 2024.
In una dichiarazione sul finanziamento, il partner di Notion Capital Itxaso del Palacio ha dichiarato: "Sebbene ci siano 8 volte di più spesi per tecnologia di riproduzione assistita (ART, inclusa IVF, IUI, ICSI, ecc.) in Europa rispetto agli Stati Uniti, ci sono tre società unicorno negli Stati Uniti [Maven Clinic, Progyny e Kindbody] e nessuna in Europa.
È chiaro che esiste un'enorme opportunità per un team che si impegna a ottenere risultati migliori per avere un impatto significativo.
Crediamo di aver trovato questo in Fertifa e siamo entusiasti di vedere cosa si può ottenere”.
Fertifa consente alle aziende di offrire benefici per la fertilità e la salute riproduttiva di Catherine Shu originariamente pubblicato su TechCrunch